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论成员:
对待管理,不需要像下属对待领导一样,游戏而已。指挥的时候,一个团队肯定要有个带头人,你们完全可以把他当朋友。你要知道,他的红马是为兄弟们服务的,兄弟们没装备或打不开网站时第一想到的肯定是找红马,批红马的目的完全是为了方便他更好的服务你。管理很辛苦,真的,找服,建值班收人,刷群。管理付出很大的精力和心血。当你在开心游戏的时候,你有想过管理在做什么吗?可能在刷群,可能在调度007,也可能在准备下一次的战斗。所以,作为黑旗的一员,首先要懂得尊重,包容,理解管理。
一个集体,一个团队,缺少了凝聚力就是一盘散沙,还谈什么发展?黑旗在校生不少人都参加过军训吧,你们忘了军训时,饭前的那首歌叫什么,“团结就是力量”。有动力,有决心,有目标,有方法,才会强大,不要你一句,我一句,三天打渔2天撒网,你走你的,我做我的,记住你们不是散人,你们是家族,你们是布拉格的一份子,不要让别人把我们看成在布拉格吃干饭的,一盘散沙论战斗力没人家强,论水军家族排第一,,什么叫不抛弃、不放弃。。
成员间交流,不可以在群里骂人,不可再IS上发字骂人,一次警告,二次游戏不发装备,三次直接007处理;
管理间交流,不可以骂成员,不可以在IS上带动大家说游戏卡,服垃圾,一次警告,2次下红直接飞;
没上服没入会的别喊着问有没有装备,装备肯定是有的,你又不是小妈生的,不会没有你的装备的,也别1上服就喊着拿装备,没装备不玩,装备是基金买的,保证每位兄弟都会穿上顶级;别说游戏卡,你卡敌对家族也卡,难道你就是帕卡的?连这么点耐心都没有得话何谈上场杀敌,你们卡的时候比你们还着急的是谁,要想游戏不卡,去玩官方的,你们被欺负了找谁?装备爆了找谁?游戏进不了又找谁?哪个问题不是找的管理解决的。
IS马甲问题: 所有兄弟马甲不整的,乱改马甲的一次发现下会员,2次封IP…
黑旗成员必读
论管理
第一次犯错是不知道,第二次犯错是不小心,第三次犯错就是不可原谅。管理不了解成员的想法,成员也无法体谅和包容管理,这就是问题的所在。
一个好的管理应该是从成员开始,一步一步做起。一个不了解成员,不知道成员想要什么,需要什么,他就不是一个好管理。做为一个管理,连最基本的在线时间都没法保证话,我感觉你可以自己申请撤红了,把机会留给那些有心有时间为团队出力的人,在说既然管理你批红来,你肯定在哪方面有强项,如若什么强项都没,那也可以申请撤红,如果一个好的管理用一周或半个月时间就能考核出来的话,我相信黑旗至少一半人都有能力去当管理,只是有人不愿意去争那个名而已。作为管理,你可以对自己不负责任,但是你不可以对黑旗所有成员不负责任。你所批的红马甲,不是你炫耀的资本,而是你要肩负起的责任。有些人很喜欢拿1红,可是你想过没有,你要1级红做什么,是收人还是+会员,超级群350+ 每天人数也没上来,你收的人,+的会员哪去了?你要想的是怎么把人气稳定,怎么能让兄弟们激情,不可能全天24小时都打宝拿沙,那谁也顶不住,这就需要管理带头寻找激情了,不激情谁还上IS ,只要你付出了,大家的眼睛是雪亮的,谁是**,谁真的在顶黑旗,一看就知道。。所有管理必须表现出一种管理的气质,服里打哪个家族,跟谁联盟来,在哪里升级,IS人数低了,刷群了没,对方家族挂了007没,做为管理要时时刻刻为成员着想,不要说你年纪小,不懂事,这是个人素质的体现,不要遇见困难就选择逃避,什么话也不说,我们要迎难而上,那样才能成长。才能使自己变得更好,更强..别动不动说你要离开了,不想做了,你离开了地球会不转,太阳会从西边出来? |
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